*Produkty na liście rezerwacji leków na receptę:
Przejdź do rezerwacji
Koszyk
Darmowa dostawa kurierem od: 199 zł
Możesz skorzystać z darmowej dostawy.

Marka: Go Baby Go

Zobacz jako Siatka Lista

Produkty 10

Ustaw kierunek rosnący
na stronę

Zrównoważony rozwój i produkcja

W GoBabyGo wiemy, że niemowlęta potrzebują szczególnej ochrony. Tekstylia, które są blisko skóry dziecka, muszą spełniać surowe wymagania. Muszą być nie tylko miękkie w dotyku, ale także całkowicie wolne od szkodliwych substancji.

Wierzymy w używanie tylko najlepszych materiałów i sprytnych rozwiązań, które minimalizują wpływ na środowisko.

Wszystkie produkty GoBabyGo posiadają certyfikat OEKO-TEX®-Standard 100.

Tekstylia ze znakiem OEKO-TEX® to tkaniny bezpieczne, nieniszczące ciała. Zobacz więcej o Oeko-Tex Standard 100  tutaj

Naszym celem jest projektowanie produktów, które mogą przechodzić od dziecka do dziecka, dzięki czemu możemy zmniejszyć zużycie i wydłużyć żywotność produktu.

Surowy materiał

W GoBabyGo używamy wyłącznie wysokiej jakości naturalnych tekstyliów, takich jak bawełna, bambus i wełna. Podczas przetwarzania surowców nigdy nie używamy pestycydów ani dodatków chemicznych. Do naszych tkanin wybieramy wyłącznie przyjazne dla środowiska, nietoksyczne barwniki, aby zminimalizować wpływ na środowisko.

Produkcja

Nasze produkty są wytwarzane na Litwie w zakładzie produkcyjnym, który zwraca szczególną uwagę na wysokiej jakości surowce i wysoki standard produkcji w przyjaznych dla środowiska i uczciwych pod względem społeczno-ekonomicznym warunkach. Utrzymujemy bliski kontakt z naszą fabryką poprzez regularne wizyty i inspekcje.

Praktyki pracy

Nasz zakład produkcyjny jest członkiem  Fair Wear  – PARTNERSTWO NA RZECZ BARDZIEJ ETYCZNEJ BRANŻY ODZIEŻOWEJ i przestrzega ich kodeksu praktyk pracy. Rdzeń tego kodeksu składa się z ośmiu standardów pracy wywodzących się z konwencji MOP i Deklaracji Praw Człowieka ONZ. 

• Zatrudnienie jest swobodnie wybierane.

• Wolność zrzeszania się i prawo do rokowań zbiorowych

• Nie ma dyskryminacji w zatrudnieniu

• Zakaz wykorzystywania pracy dzieci

• Płacenie wystarczającej płacy

• Rozsądne godziny pracy

• Bezpieczne i zdrowe warunki pracy

• Prawnie wiążący stosunek pracy